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Objetivos:

Alinhamento de Cultura de Valores, Melhora da Produção, Redução de Desperdício, Melhora de Indicadores de RH e Reversão de crise sindical.

Resultados:

Os funcionários interagiam com conteúdos de segurança, qualidade, produtos, valores culturais e princípios estratégicos da empresa. “Os resultados foram positivos. Tivemos um aumento no nosso programa de sugestões, redução no absenteísmo, aumento no nível de qualidade, redução da rotatividade e satisfação de 91%, o que significa que os colaboradores têm orgulho em trabalhar na empresa.”, comenta o Diretor de RH Joarce Federowicz.

Objetivos:

Venda de um produto (Software Anti Vírus) de difícil aceitação e convencimento, através de uma equipe que não acreditava no mesmo.

Resultados:

  • Vendas: 132% da meta projetada e 140% acima da média normal.
  • Qualidade: Clientes novos com projeção de life time 25% maior do que os antigos.
  • Perenidade: mesmo depois da campanha, nos meses que a sucederam, os resultados se mantiveram bem acima da média anterior.
  • Qualitativos: atualmente a GVT recebe, da própria força de vendas, solicitações para lançar campanhas similares a esta.

Objetivos:

Conhecer, motivar e treinar os corretores de imóveis de toda a rede.

Resultados:

“Conseguimos estreitar o relacionamento com todos os corretores da rede de uma forma lúdica, transferimos mais eficientemente conceitos, valores institucionais, além de treinamentos de produtos e técnica de vendas”, explica Fernanda Krause Lemes, gerente de marketing da Thá.

A solução do Grupo WDM ainda refinou o perfil dos corretores, o que é vital para um relacionamento mais direcionado. Foi possível analisar o engajamento e identificar quem são os corretores e líderes que mais se comprometem com os resultados.

Objetivo:

Aumentar o número de notas fiscais cadastradas pelos concessionários e assim ter um monitoramento mais preciso das vendas em todo o Brasil.

Resultados:

De acordo com o gerente de marketing da New Holland, Jefferson Kohler, a ação resultou em um aumento de 85% para 95% no total de notas cadastradas.

“O planejamento eficiente do Grupo WDM é um dos segredos para o sucesso do trabalho. Ela apresenta soluções claras, que dão resultado em curto prazo e com boa resposta. As soluções propostas funcionam na prática”.

Resultados:

“O Grupo WDM nos ajudou a mobilizar um grande número de pessoas, incentivá-las e engajá-las com objetivos corporativos importantes para nós.

Nos apoiou no desenvolvimento de planos de ação, numa maior aproximação dos colaboradores e no estabelecimento de canais de comunicação corporativos bilaterais.

É um trabalho feito a quatro mãos, em que as competências do time do Grupo WDM, somadas as do nosso time, permitiu que colhêssemos o melhor que um trabalho em equipe pode gerar: Resultado!”, afirma Caio Duarte, Human Resources Plant na FCA.

Conheça nossas soluções:

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INCENTIVO

Plataforma e Gestão de Incentivo com foco no desenvolvimento do lado humano e na cultura organizacional de sua empresa.

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TREINAMENTO

Treinamento focado em conhecimento e capacitação profissional para melhoria na qualidade de serviço e entrega de sua equipe.

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COMUNICAÇÃO INTERNA

Comunicação Interna com foco em sistemas e processos mais eficazes para gestão e liderados.

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ENDOMARKETING DE INCENTIVO

A verdadeira transformação de vidas engloba cada detalhe que compõe sua empresa e profissionais.

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